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深圳論壇|國內外頂級專家“論見”科技與人才的創新之道

深商聯 · 最新資訊
2019-04-15 510

4月14日下午,由科學技術部(國家外國專家局)、深圳市人民政府主辦的第十七屆中國國際人才交流大會.深圳論壇在深圳會展中心舉行,科學技術部副部長、國家外國專家局局長張建國,深圳市委常委、市政府副市長、黨組書記劉慶生,以及來自英國、美國等著名企業家、專家和學者、嘉賓700余人出席。

科學技術部副部長、國家外國專家局局長張建國出席論壇并致辭

 

本次論壇以“國際人才交流與科技創新”為主題,英國皇家工程院院士吉姆.麥克唐納和約翰.斯彼克曼、物聯網之父凱文.阿什頓、前海管理局香港事務首席聯絡官洪為民、威斯敏斯特大學校長彼特.邦菲爾德、中國國際技術智力公司總經理王曉梅、北科生物胡祥、平安集團聯席執行官陳心穎、華夏基石集團首席合伙人兼董事長彭劍鋒、有才天下創始人戴科彬、云天勵飛董事長兼CEO陳寧等海內外演講嘉賓,通過“科技創新與管理”與“人才成長與發展”兩個方面的探討,聚焦人工智能、可穿戴設備、生物醫藥等科技前沿領域,共同尋求在新形勢下,科技與人才的可持續發展與創新之道。

 

01

關注科技、關注人才、關注大灣區

 

灣區經濟作為重要的濱海經濟形態,逐漸成為當今國際經濟版圖的突出亮點,并形成世界一流濱海城市的顯著標志。2019年是新中國成立70周年,深圳建市40周年,也是中央發布《粵港澳大灣區發展規劃綱要》后大灣區建設的起步之年。因此,“科技”“人才”“交流”成為本屆論壇的核心關鍵詞。

 

 

張建國副部長在講話中指出,科技進步離不開人才,創新發展更離不開人才,人才是驅動創新的第一資源,是推動發展的重要資源,也是最為重要的決定性資源。但人才自有其成長流動規律,因此必須把握規律,不唯地域引進人才,通過構建尊重、關心、支持人才的發展的良好氛圍,留住人才,給予充分信任和發展空間,用好人才,才能充分發揮人才對科技創新、經濟社會發展的推動作用。在全球商品流、信息流、技術流、人才流、文化流相互交織、相互碰撞融合的今天,在世界需要依靠創新引領和支撐經濟社會發展的今天,各國應在相互尊重、相互理解的基礎上,攜手加強國際人才交流合作,創造人才成長環境,發揮人才重要作用,只有如此,才能共同推動世界經濟繁榮,共享發展成果。

 

 

02

誰是外籍人才眼中最具吸引力的中國城市?

 

近年來,外國人來華工作許可制度和外國人才簽證制度的實施,更加促使城市在政務、政策、工作、生活環境等方面不斷完善,讓更多外國人才“來得了、待得住、用得好、流得動”。

 

 

在本屆深圳論壇上,張建國副部長發布了2018年“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動結果。上海、北京、合肥、杭州、深圳、蘇州、青島、天津、西安、武漢獲選2018年“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”;廈門、南京、烏魯木齊、廣州、徐州、海口、昆明、濟南、大連、成都獲選2018年“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”最具潛力城市。

 

“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動自2010年開始已成功舉辦了9屆。本屆共收到諾貝爾獎獲得者、圖靈獎獲得者、中國政府友誼獎獲獎專家、高端外國專家項目入選專家等外籍專家評委簽字選票239份,普通外國專家簽字選票2815份;外籍網民通過《中國日報》網站、《國際人才交流》雜志微信公眾號、引智中國微信公眾號進行網絡投票,網絡選票94849張。

 

03

科技創新與國際人才交流

 

在主題論壇中,英國皇家工程院院士、思克萊德大學校長吉姆.麥克唐納教授首先發言,他以“科技創新與國際人才交流”為題做演講,介紹了思克萊德大學與商界和政府進行科技成果轉化及商業化的實施情況,并期待與大灣區開展更多合作。

 

 

凱文.阿什頓是麻省理工學院的執行理事和麻省理工學院自動識別中心的創始人。1999年,他提出了物聯網的概念,因此也被稱為“物聯網之父”。他是一位有遠見的技術專家,也是數字化轉型的專家。他在論壇中以“萬物互聯促進科技創新”為題作演講。他表示,物聯網帶來了許多變化,變化的驅動因素來自于顛覆性的技術,如何利用這些技術將影響未來的發展。中國已成為了高科技方面的領軍者,這是物聯網帶來的影響,也是中國對物聯網業做出的貢獻。

 

 

洪為民教授現為第十三屆全國人大代表,是一位資深科技及天使投資人,從事電腦工作30年。他演講的標題是“大灣區國際創新中心建設與人才發展”。他提到,建設粵港澳大灣區國際科技創新中心,探索人才、資本、信息、技術等要素流動和融通的舉措,大灣區正在努力。

 

 

彼特.邦菲爾德作為威斯敏斯特大學校長,與大學執行委員會密切合作,確保為學生們提供頂級的教育,通過積極進取和刻苦研究的精神,與業界建立密切的關系,為英國乃至世界的諸多專業領域做出貢獻。他在論壇上作題為“嚴謹治學 開放創新”的演講,以其與中國七年合作經驗,講述了文化、創新、教育方面雙向交流的重要作用。他表示,未來希望能與中國共同應對挑戰,利用好的實踐與經驗,為行業做出積極貢獻。

 

 

王曉梅在企業人力資源開發與管理方面有20余年從業經歷,專業經驗豐富、研究深入、見解深刻。她演講的題目是“創新人力資源模式,賦能人才國際化”。她說:“人才爭奪白熱化,輸不起的戰役怎么贏?做到這幾點將立于不敗之地:轉型升級、完善政策、交流合作。中國,已栽好梧桐樹,靜待鳳凰來。”

 

 

五位嘉賓就企業的人才戰略如何布局,人才如何更好地驅動科技創新及產業演化的新趨勢和新問題,發表精辟而獨到的見解,為現場觀眾留下了精彩的瞬間。

 

04

科技創新構筑核心競爭力

 

近年來,我國科技創新領域實現了歷史性突破,5G、人工智能、生物醫藥等行業產生了世界級影響,科技的飛速發展對于人類與企業產生著巨大的影響。本屆論壇上,約翰.斯彼克曼,胡祥,陳心穎在“科技創新構筑核心競爭力”板塊中,聚焦生命科學與生物醫藥產業等科技前沿領域進行深度解讀。

 

 

約翰.斯彼克曼教授是北京中國科學院遺傳與發育生物學研究所“千人計劃”教授,他在使用同位素方法測量能源需求領域是國際公認的專家,是皇家學會-沃爾夫森研究功勛獎獲得者(2016)。他演講的題目是“跨國跨界 共創人類未來”。他認為,面臨氣候變化、抗菌素的耐藥性、AI未來發展、瀕危物種的滅絕、食品安全這五大挑戰,跨國人才交流與合作扮演著重要角色。

 

 

胡祥是瑞典哥德堡大學及查爾摩斯理工大學生物化學及分子生物學博士,加拿大不列顛哥倫比亞大學生物化學及分子生物學系博士后。在成體干細胞臨床應用轉化方面擁有多項國際、國內專利。他以“科技、人才、生命”為題作演講。他說,縱觀人類歷史,科技如滾滾車輪推動著社會進步,包括醫療、通訊、人工智能等每一個領域,推動進步的始終是人。

 

 

陳心穎女士在平安的6年多期間內,平安大力推動28家專業公司的科技轉型,并且孵化了11家科技公司,其中兩家是上市公司、3家是獨角獸,總市值超過700億美金。她就“科技引領變革,創新贏得未來”主題展開演講。她以平安集團為例,講述了科技與公司各領域的關系。

 

 

05

以人為本,促進科技進步

 

縱觀人類歷史,創新始終是推動人類進步的助推器,它使人類由野蠻進化到文明是人類生活不斷發生日新月異的變化。然而,我們更應該看到科技創新的主體是人,是以人類需要為基礎而不斷涌現出的新鮮事物,因此,科技創新以人為本。在本次論壇“以人為本,促進科技進步”環節,彭劍鋒、戴科彬、陳寧三位本土嘉賓就“人才驅動科技創新”方面展開探討。

 

 

彭劍鋒教授演講的主題是“人力資源管理,促進創新機制”。他長期深入企業,為企業提供咨詢服務,先后被深圳華為公司、廣東TCL集團、山東六和集團、新奧集團等企業聘為高級管理顧問、專家組組長, 他所領導的專家團隊為數十家著名企業提供過咨詢。曾獲第二屆中國人力資源管理大獎“十佳人物”,被中國企業聯合會管理咨詢委員會評為“十大值得尊敬的管理咨詢專家”。

 

 

戴科彬連續數年入選《財富》“中國40歲以下的商界精英”榜單,成為中國80后優秀創業家的代表人物之一。2011年由他創辦的獵聘正式上線,在他領導下,獵聘一次次交出讓業界驚艷的成績單,使獵聘的業務及影響力輻射到全國,走向全球。他演講的主題是“擁抱使命,擁抱時代、擁抱人才”。他表示,人才最看重的是薪資待遇,其次是團隊氛圍、公司品牌。“996”背后吸引的是怎樣的一群人為之奮斗,答案是一個有強使命感的組織。使命感驅動公司更加有動力。

 

 

最后一位壓軸嘉賓是云天勵飛的陳寧教授,中國第一款商用矢量處理器芯片設計者,擁有近30項已授權國際專利,20多篇國際著作和論文,曾擔任7個IEEE國際會議技術委員會委員。他的以“科技是第一生產力,人才是第一要素”為主題演講。他說,人工智能除了應用在公共安全領域外,在社會治理及商業場景上均有拓展。算法、芯片、數據三者有機結合,能推動其大規模產業化。

 


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